Phenquestions
Microsofts regionala direktörer är oberoende teknikentusiaster som engagerar sig i och evangeliserar en eller flera av Microsofts tekniker i en viss region. Det kan låta som om de är någon som är på lönlistan hos Microsoft, men så är inte fallet. Precis som Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners eller Microsoft Student Associates, är de medlemmar i ett Microsoft-program.
Microsoft Regional Director Program
Microsofts MVP: er väljs utifrån deras bidrag till en specifik teknik och är inte bundna av plats. Till skillnad från Microsoft MVP: er är Microsoft Regional Directors oberoende utvecklare, utbildare eller yrkesverksamma som utgör en viktig länk mellan Microsoft och utvecklargruppen.
En regional chef är vanligtvis en expert som fokuserar på programvaruutvecklingsverktyg och teknik, medan en Microsoft MVP kan vara experter på vilken som helst av de många Microsoft-programvarorna och -tjänsterna - till exempel Windows.
Han / hon kan vara en expert som bidrar till en viss region, vilket skapar en stark inverkan i deras tekniska community. RDs ger också värdefull feedback till Microsoft om framväxande teknologier och inbjuds till seminarier och konferenser för att tala om teknologier som är deras expertis.
Regionala direktörer representerar det bästa från Microsoft Developer Community. Medan vi samlas i ett Microsoft-program arbetar vi på alla plattformar och tekniker. Vi tror dock på Microsofts engagemang för utvecklarsamhället och vi arbetar direkt med företaget för att förbättra deras produkter och ge marknaden det bästa av teknikinnovation.
Under deras tvåårsperiod förväntas RD-enheter engagera sig med utvecklarsamhället såväl som Microsoft-kunder. Detta kan ske i form av utbildning, föredrag, föredrag, samt skriva böcker, artiklar, etc.
Hur man blir Microsoft Regional Director
Det finns ingen enkel eller rak metod för att bli Microsoft Regional Director. Du kan inte ansöka om att bli RD eller regional chef. Utvecklingsevangelisten i ett område rekommenderar en person till sin närmaste chef att nämna personens egenskaper, bidrag och prestationer. Baserat på rekommendationerna väljer Microsoft Regional Director.
För att bli Microsoft Regional Director måste du alltså vara synligt aktiv inom olika teknikområden. Du måste bidra till att främja och skapa en medvetenhet om Microsofts teknik och måste hjälpa människor att använda dessa tekniker på rätt sätt. Involvering i andra Microsoft-program och slutförande av Microsoft-certifieringar kan vara en extra fördel.
Detta skulle kunna göras uppmärksam på Evangelist för regional utveckling eller den Chef av Microsoft Regional Director-programmet vars arbete inkluderar identifiering av personer som bidrar till olika tekniker och har en bra position i en Microsoft-utvecklingsregion.
Den bästa metoden för att bli Microsoft Regional Director är att fortsätta att bidra till olika konferenser, hålla föredrag, tekniska presentationer och föreläsningar på olika forum och tekniska plattformar, och låta Regional Development Evangelist veta om det arbete du har gjort. Detta garanterar inte att du blir regional chef - men en passion för Microsoft-teknik och dina ansträngningar att evangelisera dem kan definitivt öka dina chanser!
Lägger till Dr Nitin Paranjpe, en RD:
Jag har nyligen fått titeln Microsoft Regional Director. Det är en felaktig benämning, inte heller har jag blivit anställd hos Microsoft eller får någon ersättning.
RD är en liten grupp på cirka 140 personer världen över. Jag vet inte riktigt urvalskriterierna.
Till skillnad från MVP-programmet är det dock inte produktdrivet. MVP: er engagerar och arbetar med människor inom deras kompetensområde. Vanligtvis betyder det IT-proffs och utvecklare.
RDs har å andra sidan ett dubbelt gränssnitt. Deras åsikter övervakas och diskuteras aktivt internt inom Microsoft.
Å andra sidan engagerar RDs sig också med beslutsfattare från kundsidan. Microsoft använder sin expertis och erfarenhet av nyckelteknologi såväl som strategiska beslut. Kunder tycker att interagera med RD är användbara som en oberoende och kunnig mentor.
Enligt vad jag har förstått hittills är RD inte riktigt oroliga för marknivå. Deras fokus är att säkerställa att tekniken används på ett effektivt sätt, på en hållbar basis och utnyttjas fullt ut för att ge affärsfördelar. Ja, jag vet att det låter som ett kopierat klistrat hanteringsjargong. Men lita på mig - trots att jag har så många tekniskt fantastiska sinnen på planeten utnyttjas knappast någon teknik optimalt och fullt ut.
Vad betyder det? Säljare spenderar miljarder för att skapa en mängd funktioner. Kunder å andra sidan vet inte ens om dessa. Detta är slöseri med resurser i global skala.
RD kan hjälpa till att överbrygga detta gap.
Se listan över alla nuvarande RD: er här och här.
